24.07.2025
Der Wandel im öffentlichen Sektor scheitert selten an Technik – oft aber an ungeeigneter Organisation und Führung. Smart-City-Projekte machen sichtbar, worauf es wirklich ankommt: neue Rollen, gute Führung, klare und geeignete Strukturen und die Bereitschaft, gemeinsam zu lernen. Acht Thesen zeigen, wie Kommunen digitale Transformation gestalten – und Organisationen aufbauen, in denen Menschen gerne arbeiten und bleiben wollen.
Der Wandel im öffentlichen Sektor scheitert selten an Technik – oft aber an ungeeigneter Organisation und Führung. Smart-City-Projekte machen sichtbar, worauf es wirklich ankommt: neue Rollen, gute Führung, klare und geeignete Strukturen und die Bereitschaft,…